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中智助力国企混改制试点企业人力资源管理提升

发布时间:2017.01.13 12:00
近日,中智物流咨询与四川省工业品电子商务有限公司(简称“电商公司”)签订了薪酬与绩效咨询服务协议。本次咨询服务项目将通过对电商公司人力资源管理情况的梳理,结合电商公司发展战略和业务模式,建立科学有效的薪酬和绩效管理体系。
四川省工业品电子商务有限公司是四川省国资委直管企业—四川省物流产业股份有限公司控股的股份制企业,是四川省国资委国有企业混合所有制改革试点单位。薪酬体系是企业发展的原动力,绩效体系是企业发展动力必需的燃料及润滑剂,只有薪酬体系与绩效体系良好的结合,才能保持企业的高效运转以及快速发展。中智物流咨询做为物流与供应链咨询资深服务商,以创造物流新价值为己任,谋求成为中国物流新价值的发现者和创造者,致力于通过咨询+资本+运营的方式为客户提供物流与供应链综合解决方案。中智在物流行业人力资源管理咨询板块业务的横向拓展是积极响应客户对物流及相关人才解决方案的需求,同时也是中智对国有企业混合所有制改革试点企业人力资源管理提升所进行的一次新的探索。
在本次项目实施过程中,中智创新性的运用PDP人才管理系统,通过对电商公司不同岗位建立绩优模型,以及对现有人员思维模式和天赋优势的发现,对现有团队进行人才盘点及管理建议。未来,思维模式绩优模型将为电商公司新进员工招聘起到强力的支撑作用。
除了常规的咨询方案以外,中智采用咨询+培训+辅导实施的方式实现项目落地执行。项目结束期后中智还持续提供:半年期密集服务(协助客户方案的落地培训与宣导);一年期调整服务(协助客户进行方案试运行之后的优化与调整);两年期跟踪服务(跟踪客户方案的运行情况,对方案运行之后的实际效果与原设计需求进行比对,提出改善建议并协助优化调整)以保证项目落地实施。

 
PDP天赋领导力培训现场


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